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16 de Agosto de 2022
  • 1º Grau
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TRT3 • ATOrd • Adicional de Hora Extra • XXXXX-69.2021.5.03.0137 • 37ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região - Inteiro Teor

Detalhes da Jurisprudência

Processo

Órgão Julgador

37ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE

Assuntos

Adicional de Hora Extra, Acúmulo de Função, Comissão

Partes

Documentos anexos

Inteiro Teor7cadb83%20-%20Documento%20Diverso.pdf
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Poder Judiciário

Justiça do Trabalho

Tribunal Regional do Trabalho da 3a Região

Ação Trabalhista - Rito Ordinário

XXXXX-69.2021.5.03.0137

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 28/06/2021

Valor da causa: R$ 278.945,15

Partes:

AUTOR: JEAN LUCAS DOS SANTOS COSTA

ADVOGADO: NEIFFERSON JOSE ALVES DE OLIVEIRA

RÉU: CRBS S/A

ADVOGADO: GUSTAVO DO PRADO FRATINI

ADVOGADO: LEILA AZEVEDO SETTE

ADVOGADO: SOFIA PINHEIRO CHAGAS DE GOES MONTEIRO

PERITO: LEONARDO ALBERTO RIBEIRO

PERITO: ALTAIR GERMANO DA SILVA PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE

Fls.: 2

PROCESSO: XXXXX-69.2021.5.03.0137

JURISDIÇÃO: 37a VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE/MG

RECLAMANTE: JEAN LUCAS DOS SANTOS COSTA

RECLAMADA: AMBEV S.A.

PARECER TÉCNICO-CONTÁBIL:

O presente parecer tem por objetivo oferecer subsídios acerca das questões relacionadas com os critérios adotados nos pagamentos da parcela do prêmio por objetivo.

DO PRÊMIO OBJETIVO

Na inicial o reclamante alega que quando da sua contratação foi acordado que haveria o pagamento de comissões sobre as vendas realizadas. Aduz, contudo, que teve sonegado o pagamento da remuneração variável, denominada prêmio por objetivo, porquanto a reclamada alterava as metas e os percentuais de remuneração mês a mês.

Por entender ter sofrido prejuízos no que diz respeito à parte variável da sua remuneração, o qual o reclamante atribuí o valor mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais), o autor postula a condenação da reclamada no pagamento de diferenças de prêmio objetivo.

PRÊMIO OU COMISSÃO

Preliminarmente, esclarece a reclamada que o prêmio por objetivo é parcela variável que compõe a remuneração dos Vendedores, Supervisores de Vendas, Representantes de Vendas, Repositores e Repositores Líderes dos CDDs.

Dito isto, esclarece a reclamada que não existe pagamento de comissões para os empregados que exercem alguma das atividades acima. Isto quer dizer que não há fórmula de cálculo que se baseia na aplicação de percentuais sobre o resultado financeiro das vendas (% x valor das notas fiscais emitidas).

De acordo com o regulamento da política da remuneração variável da reclamada, os prêmios são calculados sobre o volume de hectolitros das vendas "MARGEM BRUTA - MB" e sobre itens de "PERFORMANCE IP".

Como subsídio:

Do relatório acima se extrai que os itens de volume que compunham a margem bruta eram "Cerveja RGB Rota", "Cerveja OW Rota", "Estratégicos" e "Refrigenanc" e cada um deles representava um percentual da base de cálculo, sendo:

Fls.: 3

• Cerveja RGB Rota = 20% de R$ 766,50

• Cerveja OW Rota = 10% de R$ 766,50

• Estratégicos = 15% de R$ 766,50

• Refrigenanc = 10% de R$ 766,50

Em resumo: se o empregado atingisse 100% da meta fixada para cada um dos itens de volume acima, receberia, naquele mês, R$ 153,30 pelo item "Cerveja RGB Rota", R$ 76,65 pelo item "Cerveja OW Rota", R$ 114,97 pelo item "Estratégicos" e R$ 114,97 pelo item "Refrigenanc".

Ainda, no mês de referência do relatório acima reproduzido as metas estipuladas para cada um dos itens de volume foram:

• Cerveja RGB Rota = 37,1460 de volume de vendas

• Cerveja OW Rota = 25,0710 de volume de vendas

• Estratégicos = 183,6750 de volume de vendas

• Refrigenanc = 189,3240 de volume de vendas

Neste mês, o relatório indica que os volumes de vendas atingidos pelo empregado foram:

• Cerveja RGB Rota = 27,7890 de volume de vendas

• Cerveja OW Rota = 29,8297 de volume de vendas

• Estratégicos = 139,9200 de volume de vendas

• Refrigenanc = 169,8052 de volume de vendas

As metas atingidas, isto é, os volumes de vendas realizados corresponderam aos seguintes percentuais em relação à base de cálculo:

• Cerveja RGB Rota = 27,7890 ÷ 37,1460 = 74,81%

• Cerveja OW Rota = 29,8297 ÷ 25,0710 = 118,98%

• Estratégicos = 139,9200 ÷ 183,6750 = 76,18%

• Refrigenanc = 139,8052 ÷ 189,3240 = 89,69%

Em resumo: para o item de volume "Cerveja RGB Rota", no mês em questão o empregado atingiu 74,81% do volume de vendas que lhe foi proposto (meta); para o item de volume "Cerveja OW Rota" o empregado atingiu 118,98% do volume de vendas que lhe foi proposto (meta); para o item de volume "Estratégicos" o empregado atingiu 76,18% do volume de vendas que lhe foi proposto (meta) e, enfim, para o item de volume "Refrigenanc" o empregado atingiu 89,69% do volume de vendas que lhe foi proposto (meta).

Em relação aos itens de performance, o raciocínio é o mesmo, ou seja, os itens de performance dividiam-se em 4 (quatro) itens, cada um com um peso percentual de 10% sobre a base de cálculo. Assim:

• % Positivação SEAV = 10% de R$ 766,50

• PDQ ? Litro/300 = 10% de R$ 766,50

• PDQ ? 1/1 Pilsen = 10% de R$ 766,50

• Refri 100% (%SEAV P) = 10% de R$ 766,50

Fls.: 4

No mês de referência do relatório acima reproduzido, se o empregado atingisse 100% da meta fixada para cada um dos itens de performance acima receberia R$ 76,65 por item.

Trata-se, portanto, de uma remuneração variável paga aos Vendedores, Supervisores de Vendas, Representantes de Vendas, Repositores e Repositores Líderes dos CDDs com base no atingimento de metas pré-estabelecidas.

TABELA DOS PAGAMENTOS

Os prêmios são pagos a partir de 70% das metas de volume de vendas em hectolitros (MB) até 130%, conforme tabela escalonada abaixo reproduzida:

Para melhor compreensão sobre a tabela escalonada, esclarece a reclamada que:

• Se o empregado atingir de 0% até 69,99% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele nada recebe em relação aquele item;

• Se o empregado atingir de 70% até 74,99% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 50% do valor de referência (base de cálculo);

• Se o empregado atingir de 75% até 79,99% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 55% do valor de referência (base de cálculo);

• Se o empregado atingir de 80% até 84,99% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 60% do valor de referência (base de cálculo);

• Se o empregado atingir de 85% até 87,49% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 70% do valor de referência (base de cálculo);

• Se o empregado atingir de 87,50% até 89,99% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 75% do valor de referência (base de cálculo);

• Se o empregado atingir de 90% até 92,49% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 80% do valor de referência (base de cálculo);

• Se o empregado atingir de 92,50% até 94,99% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 85% do valor de referência (base de cálculo);

Fls.: 5

• Se o empregado atingir de 95 até 97,49%% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 90% do valor de referência (base de cálculo);

• Se o empregado atingir de 97,50% até 99,99% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele recebe em percentual equivalente a 95% do valor de referência (base de cálculo);

A partir do atingimento de 100% da meta proposta para os itens de volume o empregado recebe o percentual correspondente, sem qualquer graduação por faixa de atingimento, até o limite de 130%.

Assim, por exemplo, se o empregado atingir de 100% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele receberá em percentual equivalente a 100% do valor de referência (base de cálculo); se o atingimento for, por exemplo, de 107% da meta que lhe fora proposta para os itens de volume ele receberá em percentual equivalente a 107% do valor de referência (base de cálculo) e assim sucessivamente, até o limite de 130%. Isto porque, ultrapassado o atingimento de 130% (153%, por exemplo), o limite para recebimento será sempre de 130% do valor de referência (base de cálculo).

Importante destacar que os itens de performance não se sujeitam a tabela escalonada acima reproduzida. A regra é: se atingida a meta o vendedor recebe e, quando não atingida, não recebe.

Os itens da MB, isto é, os itens de volume são calculados com base no atingimento das metas de volume de cervejas e refrigenanc (produtos não alcoólicos e isotônicos), como explicitado no item anterior, tendo um peso percentual que pode variar mês a mês, porém sempre sendo este entre 50% e 70% sobre um valor de referência, que é a base de cálculo. Os itens de performance (IP) são distribuídos em três, quatro ou até cinco itens, cada um com um peso percentual de 10% (= 30%, 40% ou 50% sobre um valor de referência), também conforme explicado no item acima.

Somados os itens da MB + IP, isto é, somados os itens de volume e de performance, a soma sempre equivale a 100% do valor de referência (70% + 30%; 60% + 40%; 50% + 50%).

Como subsídio:

Fls.: 6

Por fim, também há nos regulamentos previsão de um gatilho, conforme a regra abaixo:

O gatilho consiste em um ajuste realizado pela reclamada para remunerar o empregado em caso de grandes variações dos itens de volume.

Assim, quando o atingimento da pontuação de uma sala de vendas for menor que 95% o gatilho é acionado e o percentual da dispersão incide sobre o valor da meta de volume anteriormente fixado, ajustando-a para menor. A pontuação realizada pelo empregado permanece inalterada e a consequência prática é que, reduzida a meta e mantida a pontuação atingida, a chance de o empregado alcançar o percentual mínimo para recebimento do item, que é de 70%, conforme tabela escalonada reproduzida acima, ou até de aumentar o seu percentual de alcance, é maior.

Como subsídio:

Fls.: 7

Não obstante, sobre a base de cálculo do prêmio era somado ainda um valor mensal de R$ 50,00 do item CR - contas a receber caso atingido o índice do regulamento, como abaixo reproduzido:

É importante destacar que no último trimestre de 2016 houve uma mudança na política de pagamento do prêmio objetivo, que passaram a ser pagos no máximo de até 150% das metas de volume , superando os 130% que eram pagos até então. Por este motivo, o valor da CR, que era de R$ 50,00 por mês, sob a condição de o índice ser superior a -1,0%, como acima explicitado, foi somado ao valor de referência (base de cálculo), passando a base de cálculo desta parcela variável a contar com o acréscimo deste valor (R$ 50,00).

Assim, por exemplo, no mês de agosto/2016 (doc. Id cb8b852 - Págs. 1/7) o valor de referência (base de cálculo) era de R$ 1.016,40 e em março/2017 (doc. Id fe2ab19 - Págs. 1/6) passou para R$ 1.066,40, pois acrescido o valor de R$ 50,00 da variação CR.

SOBRE OS PAGAMENTOS

Tomando como exemplo o mês de agosto/2016 (doc. Id cb8b852 - Págs. 1/7), de acordo com a política da reclamada o Vendedor que atingisse 100% das metas de volume, 100% dos itens de performance (IP) e mais a variação CR receberia no mês a importância de R$ 1.066,40 (mil e sessenta e seis reais e quarenta e quatro centavos), sendo R$ 711,48 referente aos itens de volume + R$ 304,92 referente aos itens de performance + R$ 50,00 da variação CR.

Neste exemplo, base 08/2016, o valor máximo do prêmio, caso atingidos os 130% das metas de volume, os 100% dos itens de performance a mais a variação CR, seria de R$ 1.279,84 (mil duzentos e setenta e nove reais e oitenta e quatro centavos), sendo R$ 924,92 referente aos itens de volume + R$ 304,92 referente aos itens de performance + R$ 50,00 da variação CR.

Fls.: 8

Segue a demonstração do máximo de valor permitido pela política da reclamada no exemplo base, mês agosto/2016:

% Faixa Valor Base R$ 1.016,40

Itens de Volume Faixa 130%

Cerveja Pilsen 40,00% 406,56 528,53

Cerveja Super Premium 10,00% 101,64 132,13

Refrigenanc 20,00% 203,28 264,26

Itens de Performance Teto 100%

Cob. 8Gd 4Pq Multi 10,00% 101,64 101,64

PDV MPB 10,00% 101,64 101,64

% Positivação Total 10,00% 101,64 101,64

Variação CR 50,00 50,00

Soma: 100,00% 1.066,40 1.279,84

Ainda, utilizando outro mês de exemplo (04/2021 - doc. Id XXXXXc - Págs. 1/11), já com a mudança na base de cálculo mencionada anteriormente, quem atingisse 100% das metas de volume e 100% dos itens de performance (IP) receberia no mês a importância de R$ 1.066,40 (mil e sessenta e seis reais e quarenta centavos), sendo R$ 533,20 referente aos itens de volume + R$ 533,20 referente aos itens de performance , lembrando que neste período já havia sido implementada a mudança na base de cálculo da remuneração variável, que acresceu o valor de R$ 50,00 da variação CR.

Neste exemplo, base 04/2021, o valor máximo do prêmio, caso atingidos os 150% das metas de volume e os 100% dos itens de performance, seria de R$ 1.333,00 (mil trezentos e trinta e três reais), sendo R$ 799,80 referente aos itens de volume + R$ 533,20 referente aos itens de performance .

Segue a demonstração do máximo de valor permitido pela política da reclamada no exemplo base, mês abril/2021:

% Faixa Valor Base R$ 1.066,40

Itens de Volume Faixa Teto 150%

HE + PM 15,00% 159,96 239,94

Core + Value 20,00% 213,28 319,92

NAB 15,00% 159,96 239,94

Market Place 0,00% 0,00 0,00

Itens de Performance Teto 100%

% Positivação Estendida Se 10,00% 106,64 106,64

% PDVs Influenciados 10,00% 106,64 106,64

Comp. Marketplace 10,00% 106,64 106,64

Tarefas realizadas 10,00% 106,64 106,64

Compradores TT 10,00% 106,64 106,64

Soma: 100,00% 1.066,40 1.333,00

DEMONSTRAÇÃO DOS PAGAMENTOS

Os prêmios são pagos no mês seguinte ao de referência.

Fls.: 9

Por conta do regime adotado nos pagamentos, nos meses posteriores aos das férias as fichas financeiras não registram pagamentos de prêmios.

Com base em exemplo das planilhas de vendas, denominadas de "PROMAX", segue a demonstração analítica e contábil dos valores pagos a reclamante (por amostragem):

MÊS/ANO ago/16

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.016,40

CERVEJA PILSEN 40,00% 406,56

CERVEJA SUPER PREMIUM 10,00% 101,64

REFRIGENANC 20,00% 203,28

PERFORMANCE 30,00% 304,92

SOMA 100,00% 1.016,40

%

%

METAS FIXADAS ATINGIDAS VALOR GATILHO

ATING. TABELA

CERVEJA PILSEN 82653 79668 96,39% 90,00% 365,90 365,93

CERVEJA SUPER PREMIUM 3852 3135 81,39% 60,00% 60,98 60,98

REFRIGENANC 4372 4332 99,09% 95,00% 193,12 193,13

SUBTOTAL Média: 92,29% 620,04

PERFORMANCE

ITENS DE PERFORMANCE 304,95 83,33% 254,12

VARIAÇÃO CR 0,02- SIM 50,00

DSR 136,91

PRÊMIO + DSR 1.061,07

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id cb8b852

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de setembro/2016, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 924,16 = R$ 620,04 + R$ 254,12 + R$ 50,00) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 136,91)

Como mencionado anteriormente, no ano de 2016 o limitador de 130% passou para 150% e o valor da CR, que era de R$ 50,00 por mês, sob condição, foi somado ao valor de referência. Assim, a base de cálculo, que era de R$ 1.016,40 (mil e dezesseis reais e quarenta centavos), com o acréscimo do valor da CR passou a ser de R$ 1.066,40 (mil e sessenta e seis reais e quarenta centavos).

Não obstante, os demonstrativos abaixo indicam que tal alteração não foi prejudicial ao reclamante, eis que, como anteriormente demonstrado, o autor nunca deixou de atingir o mínimo de 70% para o recebimento do prêmio objetivo.

MÊS/ANO fev/17

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28

Cerveja OW Rota 10,00% 106,64

Estratégicos 15,00% 159,96

Refrigenanc 15,00% 159,96

Performance 40,00% 426,56

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR

Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 80,72% 60,00% 127,97

Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 87,89% 75,00% 79,98

ID. 7cadb83 - Pág. 8

Fls.: 10

Estratégicos XXXXX XXXXX 98,04% 95,00% 151,96 Refrigenanc XXXXX XXXXX 85,98% 70,00% 111,97 SUBTOTAL Média: 88,16% 471,88 (+) GATILHO/CORREÇÃO 36,89 SUBTOTAL 508,77 PERFORMANCE 75,00% 319,95 DSR 226,01 PRÊMIO + DSR 1.054,73

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id fe2ab19

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de março/2017, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 828,72 = R$ 508,77 + R$ 319,95) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 226,01)

MÊS/ANO mar/17 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28 Cerveja OW Rota 10,00% 106,64 Estratégicos 15,00% 159,96 Refrigenanc 15,00% 159,96 Performance 40,00% 426,56 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 97,90% 95,00% 202,62 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 113,79% 113,79% 121,35 Estratégicos XXXXX XXXXX 88,26% 75,00% 119,97 Refrigenanc XXXXX XXXXX 117,37% 117,37% 187,75 SUBTOTAL Média: 104,33% 631,68 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,04 SUBTOTAL 631,72 PERFORMANCE 100,00% 426,60 DSR 203,52 PRÊMIO + DSR 1.261,84

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id fe2ab19

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de abril/2017, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.058,32 = R$ 631,72 + R$ 426,60) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 203,52)

MÊS/ANO nov/17 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28 Cerveja OW Rota 10,00% 106,64 Estratégicos 15,00% 159,96 Refrigenanc 15,00% 159,96 Performance 40,00% 426,56 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 98,85% 95,00% 202,62 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 188,88% 150,00% 159,96 Estratégicos XXXXX XXXXX 109,02% 109,02% 174,39 Refrigenanc XXXXX XXXXX 115,26% 115,26% 184,37

Fls.: 11

SUBTOTAL 721,33 Média: 128,00%

(+) GATILHO/CORREÇÃO 0,04 SUBTOTAL 721,37 PERFORMANCE 100,00% 426,60 DSR 349,38 PRÊMIO + DSR 1.497,35

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id fe2ab19

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de dezembro/2017, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.147,97 = R$ 721,37 + R$ 426,60) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 349,38)

MÊS/ANO dez/17

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28

Cerveja OW Rota 10,00% 106,64

Estratégicos 15,00% 159,96

Refrigenanc 15,00% 159,96

Performance 40,00% 426,56

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 98,12% 95,00% 202,62 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 51,96% 0,00% 0,00 Estratégicos XXXXX XXXXX 112,03% 112,03% 179,20 Refrigenanc XXXXX XXXXX 117,18% 117,18% 187,44 SUBTOTAL Média: 94,82% 569,26 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,03 SUBTOTAL 569,29 PERFORMANCE 87,50% 373,27 DSR 274,91 PRÊMIO + DSR 1.217,47

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id fe2ab19

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de janeiro/2018, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 942,56 = R$ 569,29 + R$ 373,27) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 274,91)

MÊS/ANO jan/18

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28

Cerveja OW Rota 10,00% 106,64

Estratégicos 15,00% 159,96

Refrigenanc 15,00% 159,96

Performance 40,00% 426,56

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 112,08% 112,08% 239,04 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 86,95% 70,00% 74,65 Estratégicos XXXXX XXXXX 103,34% 103,34% 165,30 Refrigenanc XXXXX XXXXX 117,83% 117,83% 188,48 SUBTOTAL Média: 105,05% 667,48 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,03

Fls.: 12

SUBTOTAL 667,51 PERFORMANCE 75,00% 319,95 DSR 236,99 PRÊMIO + DSR 1.224,45

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 5a945ad

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de fevereiro/2018, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 987,46 = R$ 667,51 + R$ 319,95) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 236,99)

MÊS/ANO mar/18

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28

Cerveja OW Rota 10,00% 106,64

Estratégicos 15,00% 159,96

Refrigenanc 15,00% 159,96

Performance 40,00% 426,56

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 108,21% 108,21% 230,79 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 170,78% 150,00% 159,96 Estratégicos XXXXX XXXXX 75,36% 55,00% 87,98 Refrigenanc XXXXX XXXXX 98,07% 95,00% 151,96 SUBTOTAL Média: 113,11% 630,69 (+) GATILHO/CORREÇÃO 1,73 SUBTOTAL 632,42 PERFORMANCE 75,00% 319,94 DSR 277,77 PRÊMIO + DSR 1.230,13

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 5a945ad

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de abril/2018, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 952,36 = R$ 632,42 + R$ 319,94) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 277,77)

MÊS/ANO jun/18

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28

Cerveja OW Rota 10,00% 106,64

Estratégicos 15,00% 159,96

Refrigenanc 15,00% 159,96

Performance 40,00% 426,56

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 97,41% 90,00% 191,95 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 123,33% 123,33% 131,52 Estratégicos XXXXX XXXXX 81,92% 60,00% 95,98 Refrigenanc XXXXX XXXXX 83,12% 60,00% 95,98 SUBTOTAL Média: 96,44% 515,42 (+) GATILHO/CORREÇÃO 62,51 SUBTOTAL 577,93 PERFORMANCE 100,00% 426,60

Fls.: 13

DSR 154,54 PRÊMIO + DSR 1.159,07

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 5a945ad

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de julho/2018, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.004,53 = R$ 577,93 + R$ 426,60) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 154,54)

MÊS/ANO jul/18

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28

Cerveja OW Rota 10,00% 106,64

Estratégicos 15,00% 159,96

Refrigenanc 15,00% 159,96

Performance 40,00% 426,56

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 101,17% 101,17% 215,78 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 144,56% 150,00% 159,96 Estratégicos XXXXX XXXXX 97,52% 95,00% 151,96 Refrigenanc XXXXX XXXXX 107,14% 107,14% 171,38 SUBTOTAL Média: 112,60% 699,08 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,03 SUBTOTAL 699,11 PERFORMANCE 50,00% 213,30 DSR 218,98 PRÊMIO + DSR 1.131,39

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 8fcce9f

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de agosto/2018, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 912,41 = R$ 699,11 + R$ 213,30) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 218,98)

MÊS/ANO ago/18

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28

Cerveja OW Rota 10,00% 106,64

Estratégicos 15,00% 159,96

Refrigenanc 15,00% 159,96

Performance 40,00% 426,56

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 92,16% 80,00% 170,62 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 114,39% 114,39% 121,99 Estratégicos XXXXX XXXXX 133,22% 150,00% 239,94 Refrigenanc XXXXX XXXXX 96,72% 90,00% 143,96 SUBTOTAL Média: 109,13% 676,51 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,04 SUBTOTAL 676,55 PERFORMANCE 37,50% 159,97 DSR 160,87 PRÊMIO + DSR 997,39

Fls.: 14

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 8fcce9f

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de setembro/2018, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 836,52 = R$ 676,55 + R$ 159,97) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 160,87)

MÊS/ANO set/18 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Cerveja RGB Rota 20,00% 213,28 Cerveja OW Rota 10,00% 106,64 Estratégicos 15,00% 159,96 Refrigenanc 15,00% 159,96 Performance 40,00% 426,56 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR Cerveja RGB Rota XXXXX XXXXX 90,11% 80,00% 170,62 Cerveja OW Rota XXXXX XXXXX 108,26% 108,26% 115,45 Estratégicos XXXXX XXXXX 93,77% 85,00% 135,97 Refrigenanc XXXXX XXXXX 86,49% 70,00% 111,97 SUBTOTAL Média: 94,66% 534,01 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,02 SUBTOTAL 534,03 PERFORMANCE 37,50% 159,97 DSR 211,22 PRÊMIO + DSR 905,22

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 8fcce9f

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de outubro/2018, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 694,00 = R$ 534,03 + R$ 159,97) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 211,22)

MÊS/ANO fev/19 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 160,44% 160,44% 256,64 Core XXXXX XXXXX 82,10% 82,10% 175,10 Nab XXXXX XXXXX 106,03% 106,03% 169,61 SUBTOTAL Média: 116,19% 601,35 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,04 SUBTOTAL 601,39 PERFORMANCE 40,00% 213,30 DSR 177,11 PRÊMIO + DSR 991,80

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id cfec1dd

Fls.: 15

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de março/2019, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 814,69 = R$ 601,39 + R$ 213,30) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 177,11)

MÊS/ANO mar/19 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 104,21% 104,21% 166,69 Core XXXXX XXXXX 100,09% 100,09% 213,47 Nab XXXXX XXXXX 88,63% 88,63% 141,77 SUBTOTAL Média: 97,64% 521,94 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,02 SUBTOTAL 521,96 PERFORMANCE 80,00% 426,60 DSR 227,65 PRÊMIO + DSR 1.176,21

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id cfec1dd

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de abril/2019, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 948,56 = R$ 521,96 + R$ 426,60) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 227,65)

MÊS/ANO abr/19 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 91,70% 91,70% 146,68 Core XXXXX XXXXX 92,98% 92,98% 198,31 Nab XXXXX XXXXX 97,39% 97,39% 155,79 SUBTOTAL Média: 94,02% 500,78 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,02 SUBTOTAL 500,80 PERFORMANCE 40,00% 213,30 DSR 178,52 PRÊMIO + DSR 892,62

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id d4cfb93

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de maio/2019, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 714,10 = R$ 500,80 + R$ 213,30) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 178,52)

MÊS/ANO mai/19 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

Fls.: 16

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 104,51% 104,51% 167,17 Core XXXXX XXXXX 100,17% 100,17% 213,64 Nab XXXXX XXXXX 75,99% 75,99% 121,55 SUBTOTAL Média: 93,56% 502,37 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,02 SUBTOTAL 502,39 PERFORMANCE 60,00% 319,95 DSR 197,36 PRÊMIO + DSR 1.019,70

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id d4cfb93

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de junho/2019, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 822,34 = R$ 502,39 + R$ 319,95) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 197,36)

MÊS/ANO jul/19 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 130,04% 150,00% 239,94 Core XXXXX XXXXX 124,61% 124,61% 265,77 Nab XXXXX XXXXX 112,32% 112,32% 179,67 SUBTOTAL Média: 122,32% 685,38 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,04 SUBTOTAL 685,42 PERFORMANCE 60,00% 319,95 DSR 241,29 PRÊMIO + DSR 1.246,66

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id b5b82cd

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de agosto/2019, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.005,37 = R$ 685,42 + R$ 319,95) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 241,29)

MÊS/ANO ago/19 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

Fls.: 17

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 118,33% 118,33% 189,28 Core XXXXX XXXXX 126,66% 126,66% 270,14 Nab XXXXX XXXXX 102,11% 102,11% 163,34 SUBTOTAL Média: 115,70% 622,76 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,03 SUBTOTAL 622,79 PERFORMANCE 100,00% 533,25 DSR 277,45 PRÊMIO + DSR 1.433,49

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id b5b82cd

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de setembro/2019, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.156,04 = R$ 622,79 + R$ 533,25) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 277,45)

MÊS/ANO set/19 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 125,58% 125,58% 200,88 Core XXXXX XXXXX 95,86% 95,86% 204,45 Nab XXXXX XXXXX 124,05% 124,05% 198,43 SUBTOTAL Média: 115,16% 603,76 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,03 SUBTOTAL 603,79 PERFORMANCE 100,00% 533,25 DSR 284,26 PRÊMIO + DSR 1.421,30

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 8b5adb9

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de outubro/2019, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.137,04 = R$ 603,79 + R$ 533,25) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 284,26)

MÊS/ANO jan/20 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96 Core 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 114,00% 114,00% 182,35 Core XXXXX XXXXX 109,74% 109,74% 234,05 Nab XXXXX XXXXX 89,22% 89,22% 142,72

Fls.: 18

SUBTOTAL 559,12 Média: 104,32%

(+) GATILHO/CORREÇÃO 0,04 SUBTOTAL 559,16 PERFORMANCE 100,00% 533,24 DSR 318,62 PRÊMIO + DSR 1.411,02

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id 11a9977

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de fevereiro/2020, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.092,40 = R$ 559,16 + R$ 533,24) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 318,62)

MÊS/ANO jun/20

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96

Core 20,00% 213,28

Nanc + Energético 15,00% 159,96

Performance 50,00% 533,20

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 178,50% 150,00% 239,94 Core XXXXX XXXXX 157,54% 150,00% 319,92 Nanc + Energético XXXXX XXXXX 132,25% 150,00% 239,94 SUBTOTAL Média: 156,10% 799,80 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,06 SUBTOTAL 799,86 PERFORMANCE 100,00% 533,24 DSR 333,27 PRÊMIO + DSR 1.666,37

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id XXXXX

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de julho/2020, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.333,10 = R$ 799,86 + R$ 533,24) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 333,27)

MÊS/ANO jul/20

VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

High End 15,00% 159,96

Core 20,00% 213,28

Nanc + Energético 15,00% 159,96

Performance 50,00% 533,20

SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR High End XXXXX XXXXX 155,92% 150,00% 239,94 Core XXXXX XXXXX 101,50% 101,50% 216,48 Nanc + Energético XXXXX XXXXX 130,76% 150,00% 239,94 SUBTOTAL 696,36 Média: 129,39%

(+) GATILHO/CORREÇÃO 0,05 SUBTOTAL 696,41 PERFORMANCE 100,00% 533,24 DSR 236,47

Fls.: 19

PRÊMIO + DSR 1.466,12 (*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id XXXXX

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de agosto/2020, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.229,65 = R$ 696,41 + R$ 533,24) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 236,47)

MÊS/ANO abr/21 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

HE + PM 15,00% 159,96 Core + Value 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Market Place 0,00% 0,00 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR HE + PM XXXXX XXXXX 93,33% 93,33% 149,29 Core + Value XXXXX XXXXX 108,44% 108,44% 231,28 Nab XXXXX XXXXX 134,83% 150,00% 239,94 Market Place 0 27293 0,00% 0,00% 0,00 SUBTOTAL Média: 84,15% 620,51 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,04 SUBTOTAL 620,55 PERFORMANCE 100,00% 533,25 DSR 351,16 PRÊMIO + DSR 1.504,96

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id XXXXXc

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de maio/2021, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.153,80 = R$ 620,55 + R$ 533,25) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 351,16)

MÊS/ANO mai/21 VALOR DO PRÊMIO 100,00% 1.066,40

HE + PM 15,00% 159,96 Core + Value 20,00% 213,28 Nab 15,00% 159,96 Market Place 0,00% 0,00 Performance 50,00% 533,20 SOMA 100,00% 1.066,40

METAS FIXADAS ATINGIDAS % ATINGIDO % TABELA VALOR HE + PM XXXXX XXXXX 137,76% 150,00% 239,94 Core + Value XXXXX XXXXX 100,17% 100,17% 213,64 Nab XXXXX XXXXX 95,12% 95,12% 152,15 Market Place 0 46814 0,00% 0,00% 0,00 SUBTOTAL Média: 83,26% 605,74 (+) GATILHO/CORREÇÃO 0,03 SUBTOTAL 605,77 PERFORMANCE 100,00% 533,25 DSR 332,21 PRÊMIO + DSR 1.471,23

Fls.: 20

(*) os dados acima reproduzidos podem ser verificados no relatório de vendas assinado pelo reclamante acostado ao Id aa4940c

(**) os valores acima podem ser verificados na ficha financeira do autor acostada ao Id ec76f7b, no mês de junho/2021, nas rubricas 00475 - PREMIO POR OBJETIVO (R$ 1.139,02 = R$ 605,77 + R$ 533,25) e 00480 - DSR PREMIO OBJETIVO (R$ 332,21)

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O presente PARECER foi realizado com base nas informações e nos documentos da contabilidade da empresa reclamada.

Não há uma maior complexidade em relação à demonstração dos critérios utilizados nos pagamentos.

As planilhas de vendas (PROMAX) registram todos os pagamentos, com a discriminação dos grupos de produtos, valores atribuídos para cada um dos itens de volume e performance, bem como as metas estabelecidas e realizadas pelo empregado, com os seus respectivos percentuais.

Ao final das planilhas (PROMAX) estão indicados os valores do prêmio e dos itens de performance, mais os reflexos no DSR e a totalização que é lançada nas fichas financeiras, como demonstrado nas planilhas acima.

Não obstante, os demonstrativos acima realizados confirmam que o reclamante não deixou de atingir a pontuação mínima estabelecida pela reclamada e, em assim sendo, o autor sempre teve repassada a remuneração variável e o DSR que lhe eram devidos, ao contrário do que alegado na inicial.

Neste mesmo sentido, as alegadas alterações de meta ao longo do mês, não obstante infundadas, não caracterizariam prejuízos ao reclamante, porquanto restou demonstrado que as metas atingidas pelo autor sempre superaram o percentual mínimo de 70%, estabelecido no regulamento.

Como subsídio:

Data Meta

Mês/Ano Atingida

ago/16 92,29%

fev/17 88,16%

mar/17 104,33%

nov/17 128,00%

dez/17 94,82%

jan/18 105,05%

mar/18 113,11%

jun/18 96,44%

jul/18 112,60%

ago/18 109,13%

set/18 94,66%

fev/19 116,19%

mar/19 97,64%

abr/19 94,02%

Fls.: 21

mai/19 93,56% jul/19 122,32% ago/19 115,70% set/19 115,16% jan/20 104,32% jun/20 156,10% jul/20 129,39% abr/21 84,15% mai/21 83,26%

Portanto, não deve prosperar o pleito inicial relativo às diferenças de prêmio objetivo e consectários legais.

Marcelo Sobbé Lavies Contador - CRC/RS 42896

Disponível em: https://trt-3.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/1501617422/atord-104356920215030137-trt03/inteiro-teor-1501617442